概要
2024年時点、ステップアップで正社員として働く外国籍の方は、全社で2名います。
今回インタビューをおこなったのは、ベトナム出身のDさんです。
Dさんは、派遣社員の時から通算すると10年以上、ミヤキで働いて頂いているベテラン作業者です。
ＩＮＴＥＲＶＩＥＷ
Q1.現在の仕事内容を教えて下さい
今は、リリーフとして主に製造工程の管理業務を行っています。
また、外国籍の派遣社員の方が多いので各国の言葉で作業の教育や通訳を行っています。
ベトナムでは英語を使う職場で仕事をしていたので3か国語を話すことができます。
その為、ベトナム国籍の方はもちろんですが、フィリピン出身の方とも英語でコミュニケーションが取れています。
Q2.契約社員を目指した切掛け、正社員を目指したキッカケを教えてください
契約社員になったキッカケは、先に契約社員になっていた友人に誘われたからです。
その時、友人から契約社員の条件を聞き、生活を安定させるために目指そうと決めました。
そこから正社員へのステップアップは、日本にずっと住みたいと考えていたので、より良い暮らしのためにという理由です。
また、来日後、初めて働いたのがミヤキですが、人間関係の良さや仕事が自分に向いていると感じていたので、長期的に働くならこの会社だという思いもありました。
Q3.契約社員、正社員へステップアップで何が一番大変でしたか？
一番苦労したのは、日本語の習得でした。
契約社員を目指そうと決めた時、私は日本語が得意ではありませんでした。
なので、集中して日本語を習得する為に一旦退社して勉強に専念する時間を作りました。
個人で、日本語勉強会に参加し集中的に勉強をして約1年でN2の取得をしました。
その後、ミヤキに派遣社員として復職しその後正社員になりました。
Q4.当社で働く外国籍の方にアドバイスなどはありますか？
日本に長く住みたいと考えている人は、まずは契約社員、最終的には正社員を目指すべきだと思います。
派遣社員であれば、一時的に良い条件の仕事に就くチャンスもありますが、長期的に見たら契約社員の方が、生活が安定しますしミヤキなら日本語勉強のサポートを受けられるチャンスもあります。
日本語勉強会のサポートが受けられるチャンスがあるのはかなり良い取り組みだと思いますし、羨ましいと思いました。私は、独学で1年かかりましたから（笑）
あとがき
今回、日本語勉強についてと実際に働く、ステップアップした社員のお話を3つの記事に分けてお伝えしてきました。
皆さん派遣社員として入社し直接雇用に切替わった人材です。
今後も、弊社に向き合い仕事をしてくれる方については、積極的な採用を行いたいと考えています。
その為に、『ミヤキの社員になりたい』『ミヤキの社員で良かったな』と思えるような、サポート体制や仕組みを整備出来ればと考えています。
